Betriebliche Gesundheitsförderung

Durch richtig gesetzte Maßnahmen kann  die Gesundheit am Arbeitsplatz gefördert werden. Dies schafft Vorteile sowohl für den einzelen Mitarbeiter als auch für den Betrieb.

Die Vorteile:

• Größere Arbeitszufreidenheit und Arbeitsproduktivität,
  
• Verbesserte betriebliche Kommunikation,
  
• Senkung von Krankenständen,
  

• Weniger Arbeitsbelastung,
  
• geringere gesundheitliche Beschwerden,
  
• gesteigertes Wohlbefinden
  

Was machen wir:

• Durchführung einer  Bedarfserhebung
  
• Erstellen eines Konzepts
  
• Maßnahmenvorschläge
  
• Unterstützung bei Maßnahmenumsetzung
  
• Erfolgskontrolle

Beispiele für mögliche Maßnahmen:

• Stressmanagment
• VerbesserungdesWohlbefindens
• Kommunikationsoptimierung
• Pausengestaltung
  

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